Ausencias y Mi Calendario

En Ausencias → Mi Calendario ves el año completo con tus vacaciones, permisos y los festivos de tu sede, y desde aquí solicitas nuevas ausencias.

Lo que muestra

Arriba tienes cuatro contadores: Días totales, Días disponibles, Aprobadas y Pendientes. La leyenda de colores distingue cada tipo de ausencia de tu empresa (vacaciones, bajas, permisos…), los días Festivo y los No laborables.

Tipos de ausencia

Cada empresa define sus propios tipos de ausencia (vacaciones, baja médica, asuntos propios, permisos retribuidos, maternidad/paternidad…). Cada tipo tiene sus reglas, que verás al solicitarlo:

• Si consume vacaciones o no — por ejemplo, una baja médica no descuenta de tus días de vacaciones.
• Cómo cuenta los días — algunos tipos cuentan días laborables (saltándose findes y festivos) y otros días naturales (todos los días del rango, como suele pasar con las bajas).
• Si requiere justificante y si necesita aprobación (algunos se aprueban automáticamente).

Solicitar una ausencia

1. Pulsa Solicitar ausencia.
2. Haz clic en el día de inicio y luego en el día de fin (o de nuevo en el mismo día para una ausencia de un solo día).
3. Elige el tipo; verás un aviso con sus reglas (si consume vacaciones o requiere justificante) y los días que computa.
4. Si el tipo requiere aprobación, la ausencia queda pendiente hasta que la apruebe tu responsable; si no, se aprueba automáticamente. En ambos casos la verás marcada en el calendario.

Cómo se aprueba: las ausencias las aprueba el departamento que supervisa al tuyo según la jerarquía de la empresa. No es una persona concreta, sino la supervisión del departamento.

Cancelar o editar una solicitud

Desde Histórico de mis solicitudes puedes gestionar lo que has pedido:

• Editar o cancelar libremente una solicitud que aún esté pendiente.
• Cancelar una ausencia ya aprobada siempre que sea futura (no haya empezado). Al cancelarla se avisa automáticamente a quien la aprobó.

Una ausencia cancelada deja de contar y libera los días que hubiera consumido.